luni, 23 martie 2009
istorie: ce nu e Sandwich
aparent, controversatul xponent al fastfood'ului contemporan, sandwich'ul, nu are tocmai origini nobile: http://en.wikipedia.org/wiki/John_Montagu,_4th_Earl_of_Sandwich#The_Sandwich
vineri, 20 martie 2009
luni, 16 martie 2009
Twinings
Thomas Twining opened the first known tea room in 1706, which remains at 216 Strand, London today. In 1787 the company created its logo, still in use today, which is thought to be the world's oldest commercial logo that has been in continuous use since its inception.
More (, much more interesting) details here: en.wikipedia.org/wiki/Twinings
vineri, 13 martie 2009
leadership recruitment: lesson one
"... leadership is defined by results, not attributes."
fraza aceasta ridica o problema fundamentala pentru oricine studiaza subiectul. iti blocheaza ab initio toate asertiunile, iti blocheaza orice tentatie sau tentativa de a defini profile fortandu-te sa gandesti intr-un singur sens: daca rezultatele indica ca ai in fata un leader, nu mai conteaza ce-ti inchipui tu.
poti, cel mult, sa incerci explicatii analitice si sa le plasezi post-factum. predictiile sunt greu de sustinut. analiza cauzelor este importanta dar mult mai putin importanta decat simpla contemplare a efectului.
in executive search ar trebui sa fie inscrisa in lectia nr. 1.
fraza aceasta ridica o problema fundamentala pentru oricine studiaza subiectul. iti blocheaza ab initio toate asertiunile, iti blocheaza orice tentatie sau tentativa de a defini profile fortandu-te sa gandesti intr-un singur sens: daca rezultatele indica ca ai in fata un leader, nu mai conteaza ce-ti inchipui tu.
poti, cel mult, sa incerci explicatii analitice si sa le plasezi post-factum. predictiile sunt greu de sustinut. analiza cauzelor este importanta dar mult mai putin importanta decat simpla contemplare a efectului.
in executive search ar trebui sa fie inscrisa in lectia nr. 1.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
Postări
